Работать из дома я начала ещё в 2019 году, за полгода до начала пандемии коронавируса. Решиться на удалённую работу было непросто не только мне, но и моей начальнице. Поначалу у нас обеих были опасения, что общаться и работать на расстоянии будет сложно. Но всё получилось, и сейчас меня ни под каким предлогом не уговорить на офис. Расскажу, почему я решилась перейти в онлайн и как организовала работу на дому с ребёнком.
Частые больничные и сдавшие нервы
Из декрета я вышла, когда моему сыну было 2,8. За месяц до возвращения на работу, мы отвели малыша в частный детский сад. Он находился недалеко от нашего дома, в жилой многоэтажке с отдельным входом. Нам понравились воспитатели и условия в саду, и сын поначалу с удовольствием оставался на полдня. На полный день – без особого желания, но первое время терпел.
В конце марта 2018 года я вернулась в свой офис на должность специалиста по связям с общественностью крупной энергокомпании. За время моего декрета предприятие переехало в другое здание. Теперь мне было дольше добираться. К тому же у меня сменились начальница и весь отдел, все три человека. Мне пришлось не только вспоминать всё, что я делала раньше, но ещё и выстраивать отношения с новыми коллегами.
Первые полгода на работе были одним сплошным стрессом. После перехода в муниципальный садик сын начал часто болеть. Раз в месяц минимум, а то и чаще. На работе мне прозрачно намекнули, что частые больничные работодатель не приветствует. Выручал муж, он тогда уже работал дома и поэтому мог заниматься лечением сына. В это время я, сидя в офисе, постоянно переживала, как там ребёнок, не забыл ли папа дать лекарство… А ещё появились мысли, что, наверное, я плохая мать, раз не рядом со малышом, когда ему плохо. Так я «протянула» до конца года. Всё это время в голове зрела мысль, что нужно что-то менять.
Точка невозврата
Она случилась в начале 2019 года. В какой-то момент я поняла, что точно уволюсь. Работа в офисе тяготила, я чувствовала себя словно запертой в клетке. Да и проблемы со здоровьем ребёнка никуда не делась. Наоборот, ещё больше обострились. Ко всем рядовым болячкам добавились аденоиды. Из-за них малыш хрипел во сне, плохо спал. Я тоже не высыпалась, вставала несколько раз за ночь и проверяла его. А ещё сын по-прежнему не любил ходить в сад, с истерик и слёз начиналось каждое утро. В стрессе была вся семья.
После Нового года наша начальница сообщила, что увольняется. Через пару недель у нас появилась новый руководитель. Все эти события немного поубавили мою решительность. Мне казалось, что сейчас всё изменится в лучшую сторону, и трудиться будет легко и приятно. Но через три-четыре месяца я поняла, что, несмотря на перемены в отделе, внутри меня ничего не изменилось. Я всё так же чувствовала себя словно в тисках, не отпускали и постоянные переживания о здоровье ребёнка, и чувство вины, что я не рядом с ним.
На моём предприятии не было практики удалённой работы. Поэтому я просто сказала своей руководительнице, что хочу уволиться. Объяснила ситуацию с ребёнком. Но терять сотрудника ей очень не хотелось, поэтому она предложила такой вариант: я увольняюсь, отдыхаю пару месяцев, а она за это время договорится с директором и отделом кадров, чтобы оформить меня по договору найма. Я буду выполнять ту же работу, что и прежде, но её будет чуть меньше. Так мы и сделали. Через два с половиной месяца я снова стала работать в своей компании, но уже из дома.
Домашний офис
Специалисты с работы установили мне на домашний ноутбук программу для удалённого доступа, с коллегами я общалась по телефону или электронной почте. Оказалось, это всё, что нужно для home office.
Выстроить рабочий график дома тоже получилось. Если сын не болел, я отводила его к 9.30 в детский сад. Возвращалась домой и работала за ноутбуком три часа. В 13.00 забирала ребёнка домой, так как он категорически не соглашался оставаться в саду на весь день. Остальные полдня работа шла с переменным успехом. Часть времени сын занимал себя сам в комнате, но часто приходил ко мне и просил поиграть с ним. Приходилось делать небольшие перерывы. Было удобно, что по работе мне нужно выполнять определённые задачи. Когда и как быстро я их сделаю, зависело от меня. Поэтому я спокойно выделяла время для игр с сыном, а когда вечером с ним гулял муж, спокойно доделывала свои дела.
За время моей удалённой работы я избавилась от чувства вины за то, что не нахожусь рядом с ребёнком. Теперь я проводила с ним больше времени, да и самой мне больше нравилось работать дома. То время, которое я раньше тратила на сборы и дорогу в офис, теперь оставалось на семью.
С нами уже более 50 000 подписчиков!