Верховный суд разрешил сотрудникам российских компаний покидать рабочее место раньше в свой день рождения. Такая возможность предоставляется только в том случае, если в организации принята подобная традиция.
Решение суда было вынесено по жалобе бывшей сотрудницы одной российской компании. По словам женщины, в их учреждении все работники в день рождения уходили домой раньше. Однако после того, как она последовала этой традиции, руководством было принято решение об увольнении по причине прогула. Прежде всего, решение было связано с тем, что ранний уход с работы в день рождения не прописан во внутренних документах компании.
После этого женщина подала в суд. Изначально её требование признали законным, но следующая инстанция отменила решение. Тогда россиянка обратилась в Верховный суд, который встал на сторону истицы.