Согласно РИА Новости, резкий рост безработицы в нашей стране пришёлся на апрель 2020 года: показатель поднялся с 4,7% до 5,8%. По данным интернет-журнала Ratenger, за год пандемии работу потеряло 835 тысяч россиян. Что ждёт нас в текущем году – трудно предсказать. Надежда Михина, партнёр по развитию бизнеса кадрового агентства ProPersonnel, рассказала News.ru, что уровень безработицы на конец 2022 года может составить 5-7 миллионов человек. Прогнозы имеют шанс измениться как в лучшую, так и в худшую сторону. Однако все понимают, что в этот раз пояса придётся затянуть посильнее.
Основные причины безработицы
- Кризисное состояние экономики. Падает спрос, производство простаивает, поэтому потребность в рабочей силе снижается.
- Развитие технологий. Во многих отраслях используются высокие технологии, а вот специалистов узкой направленности мало.
- Низкая оплата труда. Люди не хотят идти на низкооплачиваемую работу и готовы ждать более выгодных предложений.
- Сезонные особенности. Например, строительство, сельское хозяйство нуждаются в работниках в период весна-осень. Точно так же живёт и работает курортный бизнес юга России, а осень-зима – простойные сезоны для региона.
- Переизбыток кадров невостребованных специальностей. Один из способов снизить безработицу – это ориентировать абитуриентов на реальное состояние экономики, а не на престижность профессий.
- Демографический кризис. Рождаемость снижается: многие не готовы рожать второго или третьего ребёнка, так как не уверены в будущем. Несмотря на поддержку государства, население понимает, что вырастить ребёнка – это довольно дорого. Сервис Банки.ру посчитал, что воспитание ребёнка до 22 лет обойдётся родителям примерно в 13,7 млн. рублей.
- Региональный дисбаланс. Субъекты Российской Федерации развиваются неравномерно, что приводит к неуравновешенности спроса и предложения рабочей силы.
Я потерял работу: что делать?
Крах привычного образа жизни выбивает человека из колеи. Что делать, если шеф вызывает на ковёр и сообщает о грядущем увольнении? Сперва дать себе возможность попереживать, потому что потеря работы – это шок. Не стоит пытаться излучать оптимизм, если чувствуете себя подавленно. Однако не выплёскивайте на окружающих агрессию. Лучший способ справиться со стрессом и гневом – интенсивный спорт. Разрешите себе отдохнуть пару дней и погоревать. Отдых поможет привести мысли в порядок.
Подумайте, а так ли нравилась вам прежняя работа? Теперь у вас появилось время поразмышлять о дальнейших планах и приступить к принятию решений. Возможно, попробовать себя в чём-то новом, пройти курсы профпереподготовки. Словом, старайтесь концентрировать внимание не на потере работы, а на том, какие перспективы открывает эта ситуация.
Обязательно проанализируйте свой бюджет: как долго вы сможете пользоваться финансовой подушкой, если поиск работы затянется. Вам придётся временно перейти в режим экономии, чтобы максимально сократить расходы. В этот период важно поговорить с домочадцами о трудностях. Близкие обязательно поддержат, детям старшего возраста объясните, что пока у вас нет возможности баловать их как раньше. Говорите спокойно, чтобы они чувствовали: у вас всё под контролем.
8 советов по поиску работы
1. Присматривайтесь к вакансиям. Об увольнении работодатель обязан сообщить заранее, поэтому начинайте заблаговременно изучать сайты вакансий. Попросите начальника составить о вас положительную рекомендацию. Это увеличит шансы при приёме на новую работу.
2. Встаньте на учёт в службе занятости. Здесь вам будут платить ежемесячное пособие, помогут с поиском работы и направят на бесплатную переподготовку при необходимости. Если вы выплачиваете кредит, то в центре занятости вам дадут специальную справку, которая позволит отсрочить выплату денег банку. Такая программа называется «кредитные каникулы».
4. Откликайтесь на вакансии и не бойтесь проявлять инициативу. Если вам в течение нескольких дней не придёт ответ, то вы можете позвонить в организацию и уточнить, получили они ваше резюме или нет. Вдруг письмо попало в папку «Спам» или его просто не заметили во входящих.
5. Изучайте рынок труда, анализируйте, какие вакансии актуальны. Если запросы по вашей специальности встречаются редко, то подумайте, на какую должность вы ещё можете претендовать. Пройдите курсы повышения квалификации, если понимаете, что для желаемой должности вам не хватает навыков.
6. Пользуйтесь знакомствами. Расскажите друзьям, родным, что в поисках работы, попросите их «замолвить за вас словечко». Реанимируйте старые связи с одноклассниками, бывшими коллегами, без стеснения говорите, что ищете работу.
8. Оценивайте ситуацию реально. Новичку сложно попасть сразу на хорошую должность. Если вы видите вакансию, где обещают с первого дня высокий оклад и идеальные условия труда, то не спешите радоваться. На деле всё может оказаться не так. Тщательно изучайте информацию о работодателе, читайте отзывы в Интернете. Бывает ситуация, когда работодатель предлагает должность с меньшим окладом, чем вы рассчитывали, но гарантирует карьерный рост. Если вы понимаете, что ваша зарплата после испытательного срока точно вырастет и на новой должности у вас есть перспективы, то не отказывайтесь от предложения.
Главное – не опускайте руки. Возможно, вам откажут не один раз прежде, чем вы услышите заветное «да». Используйте время на совершенствование профессиональных навыков, ведь специалисты всегда будут востребованы.
С нами уже более 50 000 подписчиков!