Ни для кого уже не секрет, что похвала является сильнейшей мотивацией. Часто мы не придаём ей значения, но это так важно детям. Это укрепляет их самооценку, даёт уверенность во взрослой жизни и добавляет позитива в жизнь ребёнка.
Почему нужно хвалить? И за что? Вспомнился пример из прочитанной мною книги, где руководитель каждый день хвалил одного из сотрудников в своём коллективе. У него даже был список, кого именно хвалить на день. И он это делал, не переставая. Нужно отметить, что в коллективе всегда царила шикарная атмосфера, и производительность труда росла. В этом примере мы видим, что такой подход может опередить только повышение зарплаты сотрудников. Но этот мудрый руководитель добивался таких результатов без труда.
А чем же родитель не руководитель? Мы тоже является руководителями для своих детей и тоже воспитываем, контролируем, корректируем и направляем. Поэтому очень важно правильно направлять свою мотивацию на ребёнка для его же формирования.
Какая должна быть похвала? Здесь тоже есть определённые секреты.
1. Реальность похвалы
Нужно хвалить не просто за то, что он выполнил простое задание или повторил стих, который знал уже два года. Нет. Если ребёнок на какое-либо задание потратил определённое своё усилие, то мы за это его хвалим. За время, отведённое на него, за настойчивость.
2. Искренняя похвала
Кто как ни дети понимают эмоции взрослых? Поэтому больше слов и мотивации. Дети должны понимать, за что именно их хвалят, и что он на самом деле сделал. Похвала от души и с радостью придаёт ребёнку больше сил и формирует крепкое психическое здоровье.
3. Отсутствие формальности в похвале
Не стоит говорить ребёнку: «Молодец!», «Супер!» и другие слова, которые просто брошены в адрес ребёнка, даже не обращая внимание на его достижение. Это не ценность похвалы, она проходит мимо ребёнка. Даже если на автомате говорить эти слова, ребёнок всегда будет понимать и чувствовать, что его не хвалят.
С нами уже более 50 000 подписчиков!