Специалисты фонда пенсионного и социального страхования разъяснили, что родители имеют равные права во всём, что касается детей, в том числе и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его может оформить как и мать, так и отец. Чаще всего решение о том, что за малышом будет ухаживать папа, принимается в семье, где заработная плата мужа значительно меньше, чем у супруги. Бывают, конечно, и другие, более печальные, семейные обстоятельства, когда в отпуск вынужден идти отец, например, смерть матери ребёнка или лишение её родительских прав.
В любом случае отец, ухаживающий за ребёнком, будет получать положенное по закону пособие в размере 40 процентов от его месячного дохода, который берётся в среднем за предыдущие два трудовых года. За мужчиной сохраняется его прежнее место работы, а отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж. Также по желанию глава семейства может работать неполный день, получать при этом заработную плату за отработанное время, с сохранением полного размера пособия.
Законом предусмотрено, что, кроме родителей, в отпуск по уходу за ребенком могут уйти и другие работающие родственники. За ними также сохраняются все указанные права.
С нами уже более 50 000 подписчиков!